Gestire, mappare e far crescere le risorse
Il servizio per supportare la gestione delle risorse umane nel loro percorso di crescita e assegnazione corretta dei ruoli in funzione delle reali capacità.
Misurare le competenze socio-emotive permette di analizzare le caratteristiche delle persone per programmare dei percorsi di crescita nel breve e lungo periodo.
Gli strumenti che utilizziamo permettono ai manager e team leader di responsabilizzarsi nella scelta delle risorse con le quali dovranno collaborare.
Attraverso la creazione di una Business Intelligence umana possiamo legare i KPI aziendali alle caratteristiche delle risorse, e nello specifico le competenze dell’Intelligenza Emotiva, gli stili di cervello e i talenti.
Attraverso questo servizio di consulenza eroghiamo le seguenti attività:
- SEI Assessment delle risorse : misurazione psicometria competenze IE e Talent Profile
- Eventuale integrazione SEI Assessment con altri strumenti già in uso
- Pianificazione Training specifici
- Business Intelligence risorse umane
- Programmazione crescita risorse
- Supporto a recruitment personale
Business Case mappatura EQ per livello di inquadramento e analisi delle competenze chiave:
Puoi richiedere informazioni compilando il form sotto: