Oggi il termine più diffuso in ambito lavorativo è “Smart Working”, erroneamente associato al telelavoro dalla stragrande maggioranza delle persone e aziende. Voglio difendere e tutelare questo approccio che in primis è culturale. La situazione mondiale generata dal Covid-19 ha portato molte organizzazioni a doversi riadattare con molta fatica ad una modalità che costringe le…
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Le neuroscienze oggi ci dicono che imparare ad identificare, conoscere e gestire le nostre emozioni ci aiuta a viverle in modo più produttivo e a migliorare la nostra vita professionale e personale. Ascolta l’intervista al nostro Massimiliano Caviglia con Marco Borgherese di Radio Activa (parte del Gruppo Activa) per parlare di Intelligenza Emotiva ed Intelligenza Artificiale…
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“Smart Working o Lavoro Agile, non si tratta di una nuova tipologia contrattuale, ma di una modalità di svolgimento della prestazione lavorativa più vantaggiosa sia per l’aumento della produttività che per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Il lavoro agile implica un ripensamento dei tradizionali vincoli legati a luogo e orario di…
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In un mercato complesso, volatile, incerto ed in continua evoluzione ai manager delle aziende è richiesto un approccio che tende a ricercare sempre di più gli elementi per ottenere la massima performance dai propri collaboratori e dipendenti. Oltre a sviluppare competenze di Managing Coaching per manager e responsabili di team, il futuro richiederà di dotarsi…
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Vi siete mai chiesti da manager o team leader quali sono le caratteristiche che stanno portando a risultati eccellenti i top performer dell’azienda o del gruppo che dirigo? Cosa è il “Competence Modeling”? La leadership consiste nel generare nelle persone una profonda motivazione intrinseca che li porta a centrare obiettivi personali e collettivi. Quando si parla di…
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Parliamo di Performance, quell’insieme di aspetti legati ad azioni e comportamenti che ci portano a un risultato. Questo vele per le persone, un team, un sistema organizzativo e la società in generale (città, nazione, pianeta..etc). Sono le persone a guidare la performance personale o collettiva. In una azienda la misurabilità delle azioni delle singole persone…
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La parola chiave dietro un processo di trasformazione digitale è : semplificazione Se consideriamo il panorama italiano generale della pubblica amministrazione e della maggioranza delle PMI, la parola semplificazione può essere un vero e proprio miraggio. Lo scopo della Digital Transformation è utilizzare al meglio le tecnologie per ridisegnare, semplificare e automatizzare i processi organizzativi…
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Smarchiamo subito una questione. Lo Smart Working non è il telelavoro, bensì una filosofia di approccio organizzativo che deve avere come base fondante un rapporto e clima di fiducia all’interno del sistema azienda. La fiducia all’interno dell’organizzazione agevola la capacità di adattabilità e collaborazione nei team e trasparenza e circolazione delle informazioni da parte del…
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