BUSINESS PROCESSES
Processi e organizzazione aziendale configurata avendo chiare le caratteristiche che compongono il capitale umano.
PEOPLE ENGAGEMENT
Engagement organizzativo, efficacia dei team e delle risorse attraverso l’empowerment delle competenze socio emotive.
TECHNOLOGIES
La scelta delle tecnologie a supporto dei bisogni e processi aziendali per abilitare le organizzazioni a restare al passo con i tempi.
Ci occupiamo di consulenza evolutiva per…
Accompagnare le aziende in un processo di trasformazione “people” centrico e migliorare la performance individuale e collettiva. Le persone sono il driver principale per assecondare i cambiamenti richiesti e integrare la continua evoluzione delle tecnologie.
15 ANNI DI ESPERIENZA
Creare una cultura
realmente centrata sulle persone
Per noi la centralità della persona non rappresenta uno slogan, ma realtà e pratica di tutti i giorni. Promuoviamo nei nostri progetti l’utilizzo di strumenti di HR Analytics proprio per fotografare il “sentiment” delle persone, indagare le loro capacità per creare consapevolezza e disegnare scenari sui rali bisogni.
RICHIEDI INFO
Il nostro Team
Decennale esperienza nel mondo business su consulenza, processi, information technology, formazione risorse e change management.
Massimiliano Caviglia
Senior Consultant
Sveva Perciabosco
EQ Coach & Trainer
Manuel Caviglia
Senior Consultant
CoachUrself Team
HR Empowerment
News dal blog
Il nostro Blog ha l’obiettivo di fornire spunti di riflessione, per questo apprezziamo feedback e interattività all’interno degli articoli proposti.
Per favore non chiamatelo Smart Working!
Oggi il termine più diffuso in ambito lavorativo è “Smart Working”, erroneamente associato al telelavoro dalla stragrande maggioranza delle persone e aziende. Voglio difendere e tutelare questo approccio che in[…]
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Intervista su Web Radio Activa
Le neuroscienze oggi ci dicono che imparare ad identificare, conoscere e gestire le nostre emozioni ci aiuta a viverle in modo più produttivo e a migliorare la nostra vita professionale e[…]
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Il dialogo tra IT e HR è strategico per la Digital Transformation e lo Smart Work
“Smart Working o Lavoro Agile, non si tratta di una nuova tipologia contrattuale, ma di una modalità di svolgimento della prestazione lavorativa più vantaggiosa sia per l’aumento della produttività che[…]
Read moreAlcuni Dati
Esistono dei Driver di performance che influenzano i KPI individuali, di team e organizzative.
Misurarli aiuta il processo decisionale e passare all’azione consapevolmente.
Impatto Intelligenza Emotiva
sulla performance
individuale
L’indice di Engagement
delle aziende altamente
performanti
dei progetti di Change
fallisce se non si gestiscono
gli aspetti emotivi
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Le nostre partnership strategiche
Abbiamo individuato i migliori leader di mercato per supportare le nostre attività di consulenza e ricerca con strumenti di misurazione, e tecnologie che abilitano le aziende alla quarta rivoluzione industriale
(E8) Elevate HR
Il progetto per lo sviluppo della nostra piattaforma di People Analytics and Empowerment è finanziato da Lazio Innova attraverso il programma dedicato alle Startup dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale con Avviso Pubblico “Pre-Seed” di cui alla Det. n. G03793 del 27/03/2017 – POR FESR LAZIO 2014 – 2020
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